摘要：随着高校招生规模不断扩大，就业形势越来越严峻，给大学生带来了巨大的心理压力，导致大学生就业心理问题日益突出。因此，现阶段开展大学生就业心理干预工作显得尤为重要。文章阐述了大学生就业心理问题的产生背景，列举了大学生就业心理问题的主要表现，并从知、情、意、行四个方面分析了内在原因，进而提出构建大学生就业心理问题干预机制的有效措施。