摘要：随着数字化经济的不断发展，各种数字化信息技术已经被广泛应用于国内的各个行业。这部分技术使得操作更加方便、记忆更加永久、相关的数据储备也会更大。在传统的档案管理工作中，管理方式相对单一，各种管理工作也较为繁琐，而通过数字化信息技术的应用，就可以使整个档案管理工作整理速度更快，档案的利用效率也会更高。为此，文章对医院人事档案开展数字化管理的重要性进行了分析，以现阶段人事档案管理工作中存在的问题为基础，提出了管理策略，以期为行业人员提供参考。