摘要：随着医疗行业的迅速发展，医务人员的工作负荷和压力不断增加，职业倦怠问题日益严重，严重影响他们的身心健康和工作效率。医务人员职业倦怠主要表现为工作热情降低、人际关系冷漠、身体和心理健康受损等，影响因素主要包括社会因素、职业因素、组织因素和个体因素。为缓解职业倦怠，文章提出了争取政府支持、改善社会环境、提高医疗质量、创新培训机制、建立心理疏导机构及注重医院文化建设等措施，对提高医疗服务质量和保障医务人员职业健康具有重要意义。