摘要：人事档案对人才就业、公共服务、社会发展都具有重要作用。随着我国市场经济的快速发展，新职业、新业态层出不穷，人员流动进一步加快，流动人员档案的管理观念和方式不断更新也成为必然趋势，信息化、智能化、数字化技术日益发展和成熟为档案管理模式的转变提供了契机。文章立足于时代的发展和现实需求，从流动人员档案管理数字化的现实意义入手，分析了推进档案管理数字化过程中的难点障碍，并进一步将着力点放在加快数字化档案应用上，从而不断提高公共服务水平，实现档案服务“网上办”的提质增效。