摘要：随着高职院校招生规模的不断扩大，学生就业问题愈发显著。因此，构建一套科学、系统且实用的就业指导体系显得尤为重要。文章探讨了高职院校就业指导体系的建设与优化策略。该体系涵盖基础理论、专业理论及实践活动三大核心模块，着重培养学生的职业生涯规划能力、就业竞争力及创新创业能力。同时，强调提升教师素质、深化校企合作、创新教学方法和完善评价机制的重要性。通过增强师生互动、企业参与度及心理健康教育，拓宽就业渠道与强化跟踪服务，进一步提升学生的就业质量与市场竞争力。此外，提出动态调整体系建设内容、强化心理辅导等优化策略，旨在为社会经济发展培养并输送更多高素质的技能型人才。