摘要：文章运用文献资料法、逻辑分析法等，探讨新形势下高质量推动国企党建工作创新发展的路径与方法，旨在满足国企党建工作适应新形势的需求。高质量开展党建工作不仅可以提升企业核心竞争力、助力企业建设良好文化，还能推动企业的稳定与长远发展。研究表明，新形势下高质量推动国企党建工作还面临诸多困境，包括党建工作脱离生活实际、缺乏创新意识与有效监督及党建队伍建设力度不够等。为此，文章从推动党建工作多元化发展、加强国企党建智慧化建设、提升党建队伍综合素质水平、推动党建工作体制创新发展等方面就新形势下高质量推动国企党建工作创新开展提出一些建议。