摘要：高校毕业生的就业问题关系到国家的人才战略和社会的和谐稳定。文章以上饶师范学院为例，研究了高校毕业生就业结构性矛盾及对策。通过分析就业现状发现，该校就业率虽有提升，但就业质量和满意度仍需改善。主要问题包括专业设置与市场需求脱节、岗位匹配度低及毕业生实际操作能力不足。为解决这些问题，文章提出调整专业设置以满足市场需求、深化产教融合提升实践能力、加强就业指导服务和政策支持、提升毕业生综合素质并拓展就业渠道等对策，旨在缓解高校毕业生就业结构性矛盾，促进更高质量就业。