摘要
摘要：在高校毕业生就业形势严峻的当下，辅导员作为育人主体，其职业生涯规划指导能力至关重要。现实中，辅导员在职业生涯规划指导方面尚存在不足。文章针对性地提出了优化路径，包括组织专业化培训与实践活动、构建完善的职业生涯规划指导体系、创新职业生涯规划指导方法等，旨在提高辅导员的职业生涯规划指导能力，帮助学生实现高质量就业。
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摘要：在高校毕业生就业形势严峻的当下，辅导员作为育人主体，其职业生涯规划指导能力至关重要。现实中，辅导员在职业生涯规划指导方面尚存在不足。文章针对性地提出了优化路径，包括组织专业化培训与实践活动、构建完善的职业生涯规划指导体系、创新职业生涯规划指导方法等，旨在提高辅导员的职业生涯规划指导能力，帮助学生实现高质量就业。
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闽公网安备35010202001749