摘要：激励机制在公益类事业单位人力资源管理中扮演着重要角色。文章首先探讨了激励机制在人力资源管理中的理论基础，其次分析了公益类事业单位人力资源管理的现状及存在的问题与挑战，最后提出了激励机制在公益类事业单位人力资源管理中的应用，包括提高对激励机制重要性的认识、健全激励机制原则、科学构建绩效考核指标体系及绩效工资分配制度等措施。