摘要：为了更好地维护职工权益，促进企业和谐发展，工会必须创新发展，充分发挥其参与、维护、建设和教育的“四大职能”。通过优化民主决策流程、增加职工的主动参与感、建立高效的信息交流平台，工会可以更好地增强成员之间的团体凝聚力。同时，加强对职工的生活与医疗支持、确保职工的就业与创业机会、推动合理的薪酬分配政策，能够有效保护职工权益，促进企业和谐。另外，工会通过强化自身建设、实现党建工作协同发展，以及通过教育提升职工整体素质，能够为企业创新发展提供坚实的组织保障和人才支持。