摘要：不论处于何种发展阶段，就业和职业稳定性问题始终是备受关注的社会问题。稳定的收入、健康的生活及和睦的家庭是许多人所追求的幸福状态。因此，职业的稳定性不仅象征着收入的稳定，也是构成健康心态的重要组成部分。文章从研究影响员工职业稳定性的外部与内部因素，以及提升员工职业稳定性的对策等方面展开论述，旨在为提升员工职业稳定性提供有益参考。