摘要
摘要：文章对高校毕业生的就业去向、预期和偏好进行了调查后发现，当前，“稳定”的就业观逐渐增强，出国留学比例下降；分析了影响高校毕业生就业的因素，包括人才供给与产业转型不匹配、缺乏工作实践经验和清晰的自我认知；提出了引导高校毕业生树立合理就业观念、形成合理就业预期、强化实践能力和提供就业支持等策略。
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摘要：文章对高校毕业生的就业去向、预期和偏好进行了调查后发现，当前，“稳定”的就业观逐渐增强，出国留学比例下降；分析了影响高校毕业生就业的因素，包括人才供给与产业转型不匹配、缺乏工作实践经验和清晰的自我认知；提出了引导高校毕业生树立合理就业观念、形成合理就业预期、强化实践能力和提供就业支持等策略。
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闽公网安备35010202001749