摘要：当前，各地相继推出的人才新政存在同质化、滞后性、静态化等问题，因此亟需关注人才新政的创新与有效优化等现实议题。基于此，笔者认为亟需从明确政策动因、政策导向和政策举措这三个维度来促进人才新政的有效优化。就动因维度而言，要厘清宏、中、微政策因子，通过明确地方资源禀赋和特色、宏观发展战略定位、培育新的经济增长引擎，以及推动政策措施优化、细化、实化及多元主体政策认同和互信等，为人才新政优化提供源动力；就导向维度而言，应构建需求、问题、效益、服务四位一体的体制机制；就举措维度而言，可以从“实招”“硬招”“真招”“新招”四方面入手，构筑多层次、立体化的人才新政创新举措体系。