摘要：随着社会经济环境的不断变化，“慢就业”现象的存在对传统的高校就业指导模式提出了新的挑战。文章探讨了“慢就业”趋势下高校就业指导模式的创新与实践。通过分析当前就业市场的变化，探讨了“慢就业”对学生职业规划的影响，以及给高校就业指导带来的挑战与机遇。在此基础上，提出高校就业指导模式的创新策略，包括理念创新、内容创新、方法创新和机制创新。通过选取典型高校为案例，分析其就业指导模式的创新实践并评估实践效果，包括学生满意度和就业质量的提升。通过总结成功要素与面临的挑战，为高校就业指导工作的改进、学生职业发展及社会就业结构的优化提供有益参考。