摘要：智能时代视域下，新兴岗位的技能要求与传统岗位差异大，职业发展及转型也存在一定困难。文章分析了智能时代的技术背景与就业变革动因，阐述了就业形势的多维度改变。通过分析提出了应对策略：借智能学习赋能个体，筑牢职业发展根基；用数字管理重塑企业，激活人才竞争优势；凭借政策引导驱动产业，拓展多元就业空间。通过研究，旨在促进个人职业发展、企业进步和社会充分就业的协同发展，让智能技术更好地服务于就业领域。