摘要：重点群体毕业生顺利就业是改善其家庭状况、融入社会、实现价值尊严的重要途径。做好毕业生就业工作，特别是促进重点群体毕业生就业，高校责任重大、任务艰巨、使命光荣，关键在于建立完善的重点群体帮扶机制。文章阐述了建立重点群体毕业生帮扶机制的必要性，界定了重点群体毕业生的帮扶对象，提出了高校就业帮扶应重“精度”、有“温度”、提“效度”、强“力度”的“四度”帮扶机制。在常态化职业规划与就业指导服务体系全覆盖的基础上，高校需更深更细地做好重点群体学生的日常管理、资助帮扶、家校共育、人才培养等工作，为重点群体学生成长发展搭建良好的平台和机制保障，助力重点群体毕业生实现高质量充分就业的目标。