摘要：根据智联招聘发布的就业报告数据，2024 年我国高校毕业生总数达1178 万人，但普通本科院校及硕博毕业生的就业率仅为33%，较同期下降了17%。现实中，“慢就业”现象极为普遍，这不仅会对学生的择业观念及就业态度造成影响，还会对社会经济发展带来消极制约。为了让“慢就业”的年轻人顺利适应社会的快节奏发展步伐，文章以管理类专业毕业生为研究对象，聚焦问题的具体成因，提出针对性的解决措施，以期快速盘活管理类大学生的智力资源，助力他们实现高质量就业。