摘要：科学合理的激励机制对于提升事业单位竞争力具有重要意义。文章聚焦事业单位员工激励机制，针对当前事业单位在激励机制方面存在的问题进行了深入分析，提出优化薪酬分配方式、加强精神激励、完善激励机制执行体系等具体措施，并以实际案例验证了措施应用的可行性，旨在全面激发员工的工作积极性，提高工作效率，进而推动事业单位的持续、健康发展。