摘要：文章系统性地探讨了退役军人在当代社会的角色与价值实现，旨在为促进其更好地融入社会、发挥积极作用提供策略指导。研究指出了退役军人问题的重要性，揭示了他们在就业、社会参与等方面的现状与挑战。深入分析表明，存在的主要问题源于个体适应、社会认知及资源配置的不足，根源在于制度机制不完善。基于此，提出了优化管理服务、提升教育培训、建立社会保障机制等策略，并从人力资源规划角度出发，分析了退役军人独特优势与社会需求的对接，设计了持续发展机制。