摘要：文章以党建赋能新就业群体社会融入为研究主题，通过分析新就业群体社会融入面临的困境，探讨党建工作在推动新就业群体社会融入过程中的独特作用与赋能机制。研究运用文献研究法、案例分析法和实地调研法，深入剖析党建工作从组织建设、思想引领、服务保障、权益维护等维度对新就业群体社会融入的影响路径。研究发现，党建工作能够通过构建协同治理网络、强化价值认同、优化服务供给、完善权益保障体系等机制，有效促进新就业群体社会融入，为推进社会治理现代化提供新的思路。