摘要：新兴行业为商科毕业生带来了更多的就业机会和更高的薪资待遇，为这类专业人才提供更多机遇与挑战。对民办高校商科类毕业生职业认同度现状及影响因素进行调研后发现，学生的职业认同度有待提高。工作性质、工作负荷、工作基础、人际关系、工作支持及工作冲突都是影响职业认可和满意度的重要因素。为提高学生职业认同度，高校需改革管理体制与培养模式，拓宽校企合作渠道；加强职业素养教育，引导学生树立正确择业观；加强职业生涯教育，精准规划学生发展方向；同时，工作单位应创建和谐的工作环境，提供有力的工作支持，让商科类专业大学生能够积极地投入新兴行业。