摘要：当前，公立医院在绩效考核中面临考核重视程度不足、考核体系不完善、指标缺乏精准性等问题，这些问题影响了绩效考核的实际效果及医院的整体管理水平。为此，文章深入分析了公立医院绩效考核体系现状，探讨了其存在的问题，并提出了相应的优化建议。通过研究，旨在推动公立医院绩效考核体系的科学化和规范化，进一步提升医院的整体管理水平，促进公共医疗服务的持续改善与提升。