摘要：事业单位工作人员队伍是党和国家干部队伍的重要组成部分，在经济发展和社会管理中发挥着积极、重要的作用。文章重点关注队伍结构的年龄分布、性别比例、学历层次等关键要素，分析总体变化趋势及其主要原因，从人力资源开发利用和优化队伍整体结构的角度出发，对事业单位招聘、交流工作提出合理化的意见建议，以期为相关部门进一步规划和构建健康科学合理的事业单位人才梯队提供参考。