摘要：社会保险与员工劳动合同管理紧密相连，关乎员工权益与企业发展。文章从社会保险是劳动合同的重要内容、劳动合同管理影响社会保险的实施、社会保险对劳动合同管理的反作用入手，分析了社会保险与员工劳动合同管理的关联性，结合实际案例探讨社会保险视域下劳动合同管理各个环节存在的具体问题，提出完善劳动合同订立流程与条款、加强劳动合同履行中的社保管理、优化劳动合同变更与解除后的社保处理等优化对策，期望为企业提升劳动合同管理水平、保障员工社会保险权益提供理论与实践指导。