摘要：新闻媒体单位的核心人才是新闻采编专业技术人才。职称制度作为衡量评价、考核激励专业技术人才的重要制度，在人才培养中发挥着至关重要的作用。基于此，文章概述了我国现行的职称制度，包括职称改革的背景和成果、深化职称改革的原则和方向。同时，根据企事业单位在职称聘任中的几种做法，并以某新闻单位为例，介绍了职称评聘有关严把入口关、突出业绩导向、职称与薪酬科学挂钩及做好职称评聘服务等工作的方法。然而，职称制度在实施过程中仍存在一些不足，如职数供求矛盾、评审过程信息差及聘任评价标准需进一步完善等问题，需要引起广泛关注。