摘要：在新时代新征程中，人才作为推动社会进步和经济发展的核心要素，战略地位日益凸显。2021 年召开的中央人才工作会议明确提出了“党管人才”的原则，旨在深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进和用好人才，以加快建设世界重要人才中心和创新高地。这一战略目标的提出，不仅为国家的长远发展描绘了宏伟蓝图，也为事业单位组织人事管理指明了方向。文章深入探讨事业单位组织人事管理中的人才梯队建设问题，结合中央人才工作会议的精神和要求，分析事业单位人才梯队建设的现状和不足，提出针对性的改进策略和建议，以期为相关领域的研究和实践提供一定的参考和借鉴，共同推动事业单位组织人事管理的创新与发展。