摘要：在国家社会经济持续发展的过程中，行政事业单位的人力资源管理工作在面临机遇的同时也面临着挑战。行政事业单位需对人力资源管理工作持续进行优化、调整与创新，以充分发挥人才的价值，进而为社会和民众提供更加优质的服务，推动事业单位健康发展。当前阶段，行政事业单位在人力资源管理中仍存在一些问题，这些问题对行政事业单位公共服务的效益与质量造成了不利影响。文章分析了行政事业单位开展人力资源管理的作用及其存在的问题，并有针对性地提出了相应建议，能够在为行政事业单位人力资源管理的发展提供有益参考。