摘要：养老服务人才是整个养老服务体系的关键部分，其供需情况对养老服务的质量和老年人的生活品质有较大影响。然而，目前云南省昆明市养老服务人才市场供需失衡现象比较突出，主要表现为专业人才短缺、流失率高、素质参差不齐等，这些问题严重制约了地区养老服务行业发展。文章以昆明市养老服务人才供需失衡问题为例，结合地区实际情况，提出切实可行的解决策略，旨在提升地区养老服务水平、满足群众多样化养老服务需求、促进地区养老服务行业健康可持续发展。