摘要：供给侧改革视角下，应不断构建和完善职业教育与培训体系。文章以长沙煤矿安全技术培训中心（湖南安全技术职业学院）为例，针对该校存在的职业培训机制体制不畅、资源开发不足、数字赋能不强等问题，提出了加强顶层设计、完善制度建设、实现业务流程重构、加强资源建设和拓展营销思路等五个方面的解决办法，以期对其他高职院校职业培训工作的开展提供一定的启发和示范作用。