摘要：新质生产力视域下高职院校必须顺应产业变革，以高质量就业为导向积极优化人才培养体系。当前，高职毕业生在就业中依然面临着专业设置滞后、就业渠道单一、综合素养不足、校企合作深度不够等多个方面的问题。为解决这些问题，通过调整专业布局、构建数字化就业服务体系、深化校企协同育人、强化学生职业素养培养是解决之道，能够进一步增强高职院校毕业生的就业竞争力，精准匹配人才供需，推动高职院校的可持续发展。