摘要
摘要：随着大数据时代的到来，人力资源管理面临着前所未有的挑战与机遇。大数据技术的广泛应用对人力资源绩效管理模式产生了深刻影响。传统的人力资源绩效管理方式已难以满足现代企业的需求，因此，创新与改革成为必然选择。围绕人力资源绩效管理展开论述，对于探讨大数据时代下人力资源绩效管理模式的创新问题，可以为企业管理提供捷径。
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摘要：随着大数据时代的到来，人力资源管理面临着前所未有的挑战与机遇。大数据技术的广泛应用对人力资源绩效管理模式产生了深刻影响。传统的人力资源绩效管理方式已难以满足现代企业的需求，因此，创新与改革成为必然选择。围绕人力资源绩效管理展开论述，对于探讨大数据时代下人力资源绩效管理模式的创新问题，可以为企业管理提供捷径。
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闽公网安备35010202001749