摘要：数字化建设在驱动人才服务机构公共服务质量提升方面的作用极为显著。在“数字福建”战略背景下某人才服务机构通过构建信息公开机制、打造公民参与通道及开通高效办事窗口等措施，有效推进了数字化建设进程，但也面临许多共性问题。采取针对性的措施才能有效促进人才服务机构的转型升级，提升公共服务的效率与质量，为“数字福建”及全国人才服务机构的数字化转型提供有益参考。