摘要：为深入分析大学生就业心理特点及问题，探讨提升高校辅导员就业指导能力的有效策略，文章综合运用问卷调查、访谈及实地观察等方法，对当前大学生就业心理状况及辅导员就业指导能力的现状进行了全面分析。研究发现，大学生普遍存在焦虑、迷茫及依赖心理等问题，成因涉及社会、学校及个人因素。同时，辅导员在专业知识、指导方式及与学生沟通等方面存在严重不足。基于此，研究提出了一系列提升策略，包括加强专业知识培训、创新指导方式、增强与学生沟通交流及完善就业指导服务体系等，旨在构建更加科学有效的就业指导模式，以便适应当前就业市场的需求。