摘要：就业质量关乎毕业生的职业发展和高职院校的教育教学方向，文章以泸州市H 职院校为例，分析高职毕业生就业质量的现状与问题，从政府、高校、企业及毕业生层面探究成因，提出了针对性的策略。研究发现，高职院校毕业生存在专业对口率低、职业期待吻合度不足、就业稳定性较差等问题。建议通过优化政策落实、深化校企合作、完善课程体系及转变就业观念等路径，提升就业质量，推动职业教育与区域经济协同发展。