摘要：随着我国经济社会发展速度不断加快，就业方式日趋多样化，人才市场中流动人员的数量呈逐年递增趋势。流动人员人事档案是记载流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法、家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，在职业发展、社会保障、组织管理等方面均发挥着重要作用。在信息化时代背景下，传统的人事档案管理模式逐渐暴露出诸多问题，很难满足现阶段人力资源配置优化和人才高效流动的需求。对此，基于信息化背景，分析当前流动人员人事档案管理中存在的主要问题，探讨信息化技术对档案管理模式的影响，提出了具体的创新路径，可以为构建科学、高效、智能的人事档案管理体系提供理论支持和实践指导。