摘要：随着人口老龄化加速演进，智慧养老产业对复合型人才的需求呈爆发式增长。基于对南京某高职院校智慧健康养老服务与管理专业在校生的问卷调研发现，绝大多数学生愿意投身智慧健康养老行业，但人才供需两端呈现显著错位：就业意向与产业需求结构失衡、薪酬预期与岗位现实落差明显、地域偏好高度集中。通过探索性研究提出课程体系优化、产教融合深化、就业指导完善等对策，能够促进人才培养与产业需求精准对接。