摘要：人工智能时代，高校就业指导应与时俱进，运用新技术创新指导方式和指导内容。文章基于行动研究法、逻辑分析法研究人工智能赋能高校就业指导的路径，旨在提升就业指导质量。在高校就业指导中应用人工智能技术，具有破解供需错位、强化产教融合、重构育人生态等优势。因此，高校需与时俱进，积极探索人工智能与就业指导的融合路径。文章针对人工智能赋能高校就业指导，提出了强化学生自我认知、提升学生面试成功率、整合发布就业信息等建议，旨在为高校基于人工智能技术创新就业指导提供参考性建议，以此提升就业指导水平，提升高校学生的就业竞争力。