摘要：2023 年新一轮机构改革以“优化职能配置、提升治理效能”为核心导向，深度推动国家治理体系和治理能力现代化，这一变革对事业单位人事管理提出了从“传统行政化管理”向“现代科学化治理”转型的全新要求，对基层治理基础性工作的人事档案管理提出从“静态保管”向“动态治理”转型的迫切需求。文章结合基层机构改革特点，剖析当前档案管理在分类标准、信息化建设、服务效能等方面的问题，重点针对乡镇卫生院、社区服务中心等基层单位，提出标准化重构、技术赋能、功能拓展等策略，为提升基层档案管理现代化水平提供实践参考。