摘要：文章阐述国家区域医疗中心在中医药医疗服务、科研创新、人才培育、产业文化等领域的功能定位，分析中医药高层次人才引育中的具体问题，具体包括引育目标与区域医疗中心功能需求匹配度不足、引育路径协同性缺失致环节壁垒突出、引育评价导向性偏差影响人才效能发挥，最后从精准定位引育目标、构建多主体协同机制、优化评价激励体系三个方面提出优化策略，为中医院开展相关人才工作、助力国家区域医疗中心更好发挥作用提供参考。