摘要：随着高等教育大众化进程不断加速，高校毕业生规模呈现逐年增长态势，就业市场竞争愈发激烈，就业指导管理工作已成为连接高校人才培养与社会需求的关键纽带。文章针对大学毕业生就业指导管理工作中出现的学生就业竞争力不均衡、学校指导服务针对性不足、校企协同机制松散等问题，从现状诊断、问题剖析、策略构建与成效验证四个维度展开深入研究。通过构建以精准化、全程化、协同化为核心特征的就业指导管理体系，探索地方高校就业指导工作的优化路径，为同类院校提升就业指导质量、增强毕业生就业竞争力提供可借鉴的实践经验。