摘要：文章深入分析了事业单位人力资源管理的内涵，针对事业单位人力资源管理中激发人员积极性的重要意义展开了探讨，并根据实施原则，总结出事业单位人力资源管理中激发工作人员积极性的实践策略，旨在借助人才的创新驱动作用，推动事业单位实现高效运转。文章提出通过优化人力资源配置、引进多样化激励方式、建立考核制度体系、创建专业型人力资源管理队伍等实践举措，可以有效发挥事业单位的职能，助力社会经济的健康发展。