摘要：文章通过梳理当前高校毕业生就业质量评价体系的研究现状，明确了该体系的重要性与构建原则。结合齐齐哈尔高等师范专科学校的实际情况，研究构建了包含就业状况、就业满意度、职业发展和社会贡献四个维度的评价指标体系，且运用层次分析法确定了指标权重。经实证分析验证体系有效性后，提出了针对性的提升策略，旨在为学校提高毕业生就业质量、优化人才培养方案提供有力支持，同时为同类院校提供参考范例。