摘要：近年来，中国建筑业在快速发展的同时也存在着从业人员年龄偏大、文化程度不高等问题。其中，最值得关注的就是建筑业超龄人员问题。为了解决该问题，地方政府发布了建筑业超龄人员“清退令”。文章通过分析“清退令”的成因及影响因素后，根据工作实践，提出了解决建筑业超龄人员工伤问题的相应措施，以切实保障建筑业的健康发展，促进社会和谐稳定。