摘要：在新就业形态下，灵活就业人员的劳动权益保障直接影响着实现高质量充分就业的目标，对促进新经济健康发展有着重要的推动作用。文章旨在梳理关于新就业形态下灵活就业人员劳动保障研究的相关理论成果，并从构建平台经济、劳动者、政府、社会四个角度出发，利用双因素理论对新就业形态劳动权益保障问题进行保障因素和激励因素分析，提出了构建“四位一体”利益共同体的观点，以及促进新就业形态下灵活就业人员劳动保障发展的相关建议。