摘要：中青年骨干教师是高职院校成长发展的生力军，他们的成长发展关系到高职院校的教学质量、人才培养、师资队伍建设等各个方面。文章以中青年骨干教师为主体，运用专家访谈法形成中青年骨干教师胜任力模型，并通过调查问卷对模型进行进一步验证。在此基础上，构建出中青年骨干教师胜任力评价体系，以推进教师评价体制机制改革，助推高职院校教师队伍建设。